Расписание занятий 11 неделя (нечетная)

Управление человеческими ресурсами

Формы обучения
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Институт / факультет Институт экономики и управления
Бакалавр
Уровень подготовки
Очная
Форма обучения
4 года
Срок обучения
5
бюджетных мест в рамках 38.03.03 Управление персоналом

Программа «Управление человеческими ресурсами» направлена на подготовку высококвалифицированных кадров, владеющих глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками в области формирования и развития кадрового потенциала предприятия. Студенты занимаются исследовательской деятельностью, принимают активное участие в профессиональных мероприятиях и конкурсах. Обучающимся предоставляется возможность пройти учебную и производственную практики в крупных организациях региона.

Сразу после окончания обучения выпускники смогут работать в должности специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных форм собственности и направлений деятельности: в государственных и муниципальных органах управления; на промышленных, торговых и транспортных предприятиях; в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; в научно-исследовательских организациях и высших учебных заведениях.

Уровень подготовки Бакалавр
Форма обучения Очная
Программу ведет Институт экономики и управления
Срок обучения 4 года
Выпускающая кафедра

Кафедра управления человеческими ресурсами

Язык обучения

Русский язык

Вступительные испытания в 2018 / 2019 уч. году

Онлайн-курсы для школьников

Математика

Обществознание

Русский язык

Проходные баллы предыдущих лет

2017: 242

Для иностранных граждан Подать заявку на обучение
Количество мест в 2018/2019 уч. году в рамках
38.03.03 Управление персоналом

5 бюджетных мест (из них 1 льготное)

25 платных мест

Стоимость обучения на платных местах в 2018/2019 уч. году

Для граждан РФ - 112300 руб.

Для иностранных граждан - 123500 руб.

Руководитель образовательной программы

Васяйчева Вера Ансаровна

8 (846) 337-99-66, su_kafedra_uchr@mail.ru

Менеджер образовательной программы

Белинская Марина Николаевна

8 (846) 337-99-66, su_kafedra_uchr@mail.ru

Партнеры образовательной программы

Программа «Управление человеческими ресурсами» направлена на подготовку конкурентоспособных профессионалов, обладающих стратегическим мышлением, способных гибко использовать и генерировать знания и технологии в тренде цифровой экономики с целью эффективного управления человеческими ресурсами.

Полученные профессиональные компетенции позволяют выпускникам реализоваться в следующих видах деятельности:

  • организационно-управленческой и экономической;
  • информационно-аналитической;
  • социально-психологической.

Траектория поступления

Для поступления необходимо представить сертификат о прохождении Единого государственного экзамена (ЕГЭ) по следующим предметам:

  • Математика (35)
  • Обществознание (45)
  • Русский язык (40)

Желающие могут принять участие в предметных олимпиадах, проводимых университетом.

Победа в олимпиадах дает дополнительные баллы к сумме набранных по ЕГЭ при поступлении.

Онлайн-курсы для школьников

Подать заявку на обучение (подать заявку)

Особенности программы

Особенность образовательной программы заключается в модульности учебного плана, который включает в себя обще профессиональный, правовой, информационный и психологический модули.

Реализацию программы обеспечивают высококвалифицированные научно-педагогические кадры, обладающие большим педагогическим стажем и высоким научно-исследовательским потенциалом. Предусмотрена передача опыта и мастерства приглашенных действующих руководителей, ведущих специалистов-практиков, обладающих внушительными практическими знаниями.

Студенты занимаются исследовательской деятельностью, принимают активное участие в профессиональных мероприятиях и конкурсах.

Обучающиеся имеют возможность пройти учебную и производственную практики в ведущих организациях региона.

В учебном процессе широко используются современные цифровые технологии и интерактивные методы обучения, способствующие развитию стратегического мышления и способности самостоятельно принимать оптимальные решения в непредвиденных ситуациях.

Студенты, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, имеют возможность участвовать в конкурсах на получение именных стипендий, грантов и повышенной академической стипендии.

Структура образовательной программы

Программа обеспечивает связь обширных знаний с конкретными управленческими методиками, необходимыми для эффективного решения комплекса стратегических и оперативных задач в области управления человеческими ресурсами на базе использования научных достижений и передовых технологий в данной профессиональной области.

Учебный план интегрирует в себе дисциплины разной направленности:

  • Основы управления персоналом
  • Системы и службы управления персоналом
  • Кадровая политика и стратегия управления персоналом
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Оплата труда персонала. 1С: Зарплата,
  • Миграционное право, трудовое право РФ и международное трудовое право
  • Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда
  • Кадровое администрирование и документационное обеспечение управления персоналом,
  • Управление социальным развитием организации
  • Межкультурные и деловые коммуникации
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Психодиагностика и психокоррекция управления персоналом
  • Кадровая безопасность и защита информации
  • Кадровый консалтинг и аудит персонала
  • Стратегическое управление человеческими ресурсами
  • Инновационный менеджмент персонала и управление проектами
  • Оценка и аттестация персонала и другие.

В программе предусмотрен большой объем правовых и социально-психологических дисциплин, благодаря которым выпускники становятся универсальными специалистами, способными применять свои знания, умения и навыки в любой отрасли.

Образовательная программа состоит из трех блоков общей трудоемкостью 240 зачетных единиц трудоемкости (ЗЕТ). Трудоемкость блоков составляет:

  • Дисциплины (модули) – 216 ЗЕТ;
  • Практики – 15 ЗЕТ;
  • Государственная итоговая аттестация – 9 ЗЕТ.

Будущая профессия

Выпускники смогут работать в организационно-управленческих службах предприятий и организаций всех форм собственности различных отраслей экономики в должности HR-менеджеров, специалистов по управлению персоналом, тренер-менеджеров, аудиторов и т.д.

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
  • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом;
  • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом и пр.

Полученные в процессе обучения знания и навыки также могут быть платформой для создания и развития собственного бизнеса.

Возможности трудоустройства

Выпускники кафедры имеют возможность трудоустройства и успешной работы:

  • в научно-исследовательских организациях;
  • в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • в службе управления персоналом банка, промышленных, торговых, транспортных предприятий и пр.;
  • в кадровых и рекрутинговых агентствах и многих других организациях.

Выпускники имеют возможность продолжить образование в магистратуре по направлению 38.04.03 Управление персоналом (в том числе на бюджетной основе), что будет способствовать их личностному, профессиональному и карьерному росту.