Рынок труда и миграция населения

Формы обучения
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Институт / факультет Институт экономики и управления
Бакалавр
Уровень подготовки
Очная
Форма обучения
4 года
Срок обучения
5
бюджетных мест в рамках 38.03.03 Управление персоналом

Программа "Рынок труда и трудовая миграция" направлена на подготовку квалифицированных специалистов, владеющих глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками в области управления трудовой миграцией населения и решения проблем нехватки рабочей силы на национальном, региональных и локальных рынках труда.

Студенты занимаются исследовательской и проектной деятельностью, принимают активное участие в профессиональных мероприятиях и конкурсах. Обучающиеся по программе имеют возможность пройти учебную и производственную практику в ведущих организациях региона.

Сразу после окончания обучения выпускники смогут работать в должности специалистов по трудовой миграции, диагностов, кадровых консультантов в государственных и муниципальных органах управления; в государственной службе занятости и социальной защиты населения; в консалтинговых организациях; кадровых агентствах и прочих организациях; в научно-исследовательских организациях и высших учебных заведениях.

Уровень подготовки Бакалавр
Форма обученияОчная
Программу ведет Институт экономики и управления
Срок обучения4 года
Выпускающая кафедра

Кафедра управления человеческими ресурсами

Язык обучения

Русский язык

Вступительные испытания в 2018 / 2019 уч. году

Онлайн-курсы для школьников

Математика

Обществознание

Русский язык

Проходные баллы предыдущих лет

2017: 242

Для иностранных гражданПодать заявку на обучение
Количество мест в 2018/2019 уч. году в рамках
38.03.03 Управление персоналом

5 бюджетных мест (из них 1 льготное)

25 платных мест

Стоимость обучения на платных местах в 2018/2019 уч. году

Для граждан РФ - 112300 руб.

Для иностранных граждан - 123500 руб.

Руководитель образовательной программы

Васяйчева Вера Ансаровна

8 (846) 337-99-66, oopupb@yandex.ru

Менеджер образовательной программы

Белинская Марина Николаевна

8 (846) 337-99-66, oopupb@yandex.ru

Партнеры образовательной программы

Программа "Рынок труда и трудовая миграция" направлена на подготовку квалифицированных специалистов, владеющих глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками в области управления трудовой миграцией населения и решения проблем нехватки рабочей силы на национальном, региональных и локальных рынках труда.

Полученные профессиональные компетенции позволяют выпускникам реализоваться в различных видах деятельности:

  • организационно-управленческой и экономической;
  • информационно-аналитической;
  • социально-психологической;
  • проектной;
  • организационной.

Траектория поступления

Для поступления необходимо представить сертификат о прохождении Единого государственного экзамена (ЕГЭ) по следующим предметам:

  • Математика (35);
  • Обществознание (45);
  • Русский язык (40).

Желающие могут принять участие в предметных олимпиадах, проводимых университетом.

Победа в олимпиадах дает дополнительные баллы к сумме набранных по ЕГЭ при поступлении.

Онлайн-курсы для школьников

Подать заявку на обучение (подать заявку)

Особенности программы

Особенность образовательной программы заключается в модульности учебного плана, который включает в себя общепрофессиональный, правовой, информационный и психологический модули. Реализация программы обеспечивается высококвалифицированными научно-педагогическими кадрами (кандидатами и докторами наук), имеющими большой педагогический стаж и высокий научно-исследовательский потенциал, а также ведущими специалистами-практиками.

Студенты занимаются исследовательской и проектной деятельностью, принимают активное участие в профессиональных мероприятиях и конкурсах.

Обучающиеся имеют возможность пройти учебную и производственную практику в ведущих организациях региона.

В учебном процессе широко используются современные информационные технологии и интерактивные методы обучения, способствующие развитию творческого мышления и способности самостоятельно принимать оптимальные решения в непредвиденных ситуациях.

Студенты, обучающиеся счет средств федерального бюджета, имеют возможность участвовать в конкурсах на получение именных стипендий, грантов и повышенной академической стипендии.

Структура образовательной программы

Программа обеспечивает связь обширных знаний с конкретными управленческими методиками, необходимыми для эффективного решения комплекса стратегических и оперативных задач в области управления трудовой миграцией населения на базе использования научных достижений и передовых технологий в данной профессиональной области.

Учебный план интегрирует в себе дисциплины разной направленности: этнополитология, экономическая география, этноконфессиональные процессы, трудовая миграция населения, миграционная политика и миграционные процессы, проблемы социальной адаптации мигрантов, миграционное право, демография, трудовое право РФ и международное трудовое право, рынок труда и занятость населения, подбор и рекрутинг персонала, профильные Министерства и ведомства, кадровая безопасность и защита информации и другие.

В программе предусмотрен большой объем юридических и социально-психологических дисциплин, благодаря которым выпускники становятся универсальными специалистами, способными применять свои знания, умения и навыки в любой отрасли.

Образовательная программа состоит из трех блоков общей трудоемкостью 240 зачетных единиц (ЗЕТ). Трудоемкость блоков составляет:

  • Дисциплины (модули) - 216 ЗЕТ;
  • Практики - 15 ЗЕТ;
  • Государственная итоговая аттестация - 9 ЗЕТ.

Будущая профессия

Выпускники смогут работать в организационно-управленческих службах предприятий и организаций всех форм собственности различных отраслей экономики в должности специалистов по трудовой миграции, диагностов, кадровых консультантов и т.д.

Область профессиональной деятельности выпускников:

  • трудовые отношения;
  • трудовая миграция и трудовая мобильность;
  • управление занятостью;
  • организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия труда;
  • социальное развитие персонала;
  • работа с высвобождающимся персоналом;
  • проведение статистического анализа рынка труда.

Выпускники также получают возможность интеграции в международное профессиональное сообщество HR-менеджеров.

Возможности трудоустройства

Выпускники имеют возможность трудоустройства и успешной работы:

  • в государственной службе занятости населения;
  • в департаменте занятости, миграционной политики и социальных выплат;
  • в департаменте трудовых отношений;
  • в департаменте условий и охраны труда;
  • в службах социальной защиты населения регионов и городов;
  • в кадровых и рекрутинговых агентствах и многих других организациях.

Выпускники имеют возможность продолжить образование в магистратуре по направлению 38.04.03 Управление персоналом (в том числе на бюджетной основе), что будет способствовать их личностному, профессиональному и карьерному росту.