Mahmudova, Irina .

Academical degrees

2013 Doctoral degree in economics
2006 Associate professor
2005 Candidate degree in economics

Education

2024 Повышение квалификации: Самарский университет, "Импортонезависимые unix-подобные операционные системы"
2024 Повышение квалификации: Самарский университет, "Обеспечение информационной безопасности в организации"
2024 Повышение квалификации: Самарский университет, "Импортонезависимые прикладные и офисные приложения в unix-подобных операционных системах"
2023 Повышение квалификации: ФГБОУ ВО "НГПУ им К.Минина", Организационные и психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования
2023 Повышение квалификации: ФГБОУ ВО "НГПУ им К.Минина", Антикоррупционная безопасность в образовательной организации
2022 Повышение квалификации: Самарский университет, "Инклюзивное профессиональное образование"
2022 Повышение квалификации: ФГБОУ ВО "НГПУ им К.Минина", Актуальные проблемы менеджмента
2022 Повышение квалификации: ФГБОУ ВО "НГПУ им К.Минина", Охрана труда , пожарная безопасность и безопасность образовательного процесса
2022 Повышение квалификации: ФГБОУ ВО "НГПУ им К.Минина", Оказание первой помощи работниками образовательных организаций
2022 Повышение квалификации: Самарский университет, "Навыки оказания первой помощи"
2021 Повышение квалификации: Самарский университет, Электронная информационно-образовательная среда университета
2021 Повышение квалификации: Самарский университет, "Электронная информационно-образовательная среда университета"
2021 Повышение квалификации: Самарский университет, Стратегии делового и профессионального общения
2020 Повышение квалификации: СГЭУ, Педагогические основы и методика применения современных технических средств обучения и ИКТ
2020 Повышение квалификации: СГЭУ, Психолого-педагогичесике и организационно-методические основы инклюзивного образования
2020 Повышение квалификации: СГЭУ, Антикоррупционная безопамсность в образовательной организации
2020 Повышение квалификации: СГЭУ, Современные тенденции управления персоналом
2019 Повышение квалификации: Самарский университет, Оказание первой помощи работниками образовательных организаций
2019 Повышение квалификации: Самарский университет, Охрана труда , пожарная безопасность и безопасность образовательного процесса
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, "Навыки оказания первой помощи"
2018 Профессиональная переподготовка: Самарский университет, По программе "Межкультурные и деловые коммуникации"
2018 Профессиональная переподготовка: Самарский университет, По программе "Правовые основы управления персоналом"
2018 Профессиональная переподготовка: Самарский университет, По программе "Экономика и управление"
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, Электронная информационно-образовательная среда университета
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, Инклюзивное профессиональное образование
2017 Повышение квалификации: СГЭУ
2016 Повышение квалификации: СГЭУ
2015 Повышение квалификации: Институт профессионального кадровина
1983 - 1988 Высшее: Казанский государственный университет, факультет исторический

2022

1 Vasyukhin A.S., Makhmudova I.N. УПРАВЛЕНИЕ HIPO-ПЕРСОНАЛОМ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОКОЛЕНИЯ Z // Magazine "Personnel officer" 2022. — № 7. — P. 58-65

2021

1 Makhmudova I.N., Kozhuhova N.V. New perspective in projecting university graduates’ competencies: Talent management // Lecture Notes in Networks and Systems 2021. — Vol. 139. — P. 606-612
2 Bogatyreva I.V., Ilyukhina L.A., Makhmudova I.N. etc. Queueing Theory: New Solutions to Optimize the Number of Workers // Lecture Notes in Networks and Systems. — 2021. — Vol. 161 LNNS. — P. 412-421

2020

1 Makhmudova Irina Nikolaevna Влияние кадровых угроз на экономическую безопасность организации // Vestnik of Samara State Aerospace University 2020. — Vol. 11. № 4 . — P. 83-89
2 Makhmudova Irina Nikolaevna, Ilyukhina L.A., Bogatyreva I.V. Legal aspects of analysis of work time expenditures of staff in organizations // 18th International Scientific Conference “Problems of Enterprise Development: Theory and Practice” . — 2020. — Vol. 82. — P. 616-624

2019

1 Makhmudova Irina Nikolaevna, Novoselova O.V. Evaluation of the reliability of a business partner in an updated reality // International Multi-Conference on Industrial Engineering and Modern technologies (FarEastCon2018). — 2019. — P. 1200-1204
2 Ilyukhina L.A., Bogatyreva I.V., Makhmudova Irina Nikolaevna etc. The Corporate Personnel Training System Development: The Experience Of Russian Enterprises // GCPMED 2018 - INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE GLOBAL CHALLENGES AND PROSPECTS OF THE MODERN ECONOMIC DEVELOPMENT. — 2019. — Vol. 57. — P. 654-665
3 Bogatyreva I.V., Ilyukhina L.A., Makhmudova Irina Nikolaevna etc. Theory and Practice of Informatization in Labor Standardization at Enterprises // Problems of Enterprise Development: Theory and Practice . — 2019. — Vol. 62.
4 Makhmudova Irina Nikolaevna, Ilyukhina L.A., Bogatyreva I.V. PERSONNEL SAFETY IN THE SYSTEM OF ECONOMIC SECURITY AND PERSONNEL MANAGEMENT // GCPMED 2018 - INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE GLOBAL CHALLENGES AND PROSPECTS OF THE MODERN ECONOMIC DEVELOPMENT. — 2019. — Vol. 57. — P. 1859-1865
5 Makhmudova Irina Nikolaevna, Solovova N.V. “Job-Sharing” As A Form Of Work Organization // International Scientific Conference "Far East Con" (ISCFEC 2018). — 2019. — P. 323-326
6 Makhmudova Irina Nikolaevna, Kifa L.L., Vasileva S.E. Innovative approach to improving the efficiency of labor potential: talent management // International Conference “Eurasia: Sustainable Development, Security, Cooperation”. — 2019. — Vol. 71.
7 Makhmudova, IN, Bikulova, PV, Eremina, IY Methodology of evaluation of the personnel adaptation effectiveness in companies // GCPMED 2018 - INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE GLOBAL CHALLENGES AND PROSPECTS OF THE MODERN ECONOMIC DEVELOPMENT. — 2019. — Vol. 57. — P. 1023-1031
8 Makhmudova Irina Nikolaevna, Chulanova O., D. Korosteleva WESTERN SIBERIA PETROLEUM COMPANY SUCCESSION MANAGEMENT DEVELOPMENT UTILIZING INNOVATIVE - BASED TECHNOLOGY // GCPMED 2018 - INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE GLOBAL CHALLENGES AND PROSPECTS OF THE MODERN ECONOMIC DEVELOPMENT . — 2019. — Vol. 57. — P. 1748-1758

2017

1 Mahmudova I.N Методы обеспечения кадровой безопасности при подборе персонала: организация бизнес-процесса // International Research Journal 2017. — № 11 (65). Pt. 4. — P. 180-184
2 Kulmetev R.I., Makhmudova Irina Nikolaevna Подбор персонала: организация бизнес-процесса // VESTNIK OF SAMARA UNIVERSITY. ECONOMICS AND MANAGEMENT 2017. — Vol. 8. № 2. — P. 59-62
3 I. N. MAKHMUDOVA Методика оценки компетенций персонала для определения соответствия профстандарту // METHODS OF ASSESSMENT COMPETENCIES OF STAFF TO DETERMINE COMPLIANCE WITH THE PROFESSIONAL STANDARDS 2017. — № 1. — P. 59-74

2016

1 Semenova E.G., Makhmudova I.N. Управление интеллектуальным потенциалом: организация корпоративного университета // О некоторых вопросах и проблемах экономики и менеджмента. Выпуск III. — 2016. — P. 199-203
2 Makhmudova I.N., Bashkirova E.V., Sazonova A. M. Этапы организации корпоративного университета для управления интеллектуальным капиталом // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации . — 2016. — P. 196-201
3 Makhmudova I. N. Об одном подходе к построению алгоритма экспертной оценки компетенций персонала // HEURISTIC ALGORITHMS AND DISTRIBUTED COMPUTING 2016. — № 1. — P. 27-43
4 Makhmudova I. N., Saraeva N.D. Методический подход к использованию функционально-стоимостного анализа в системе управления персонала // XXXI Международная научно-практическая конференция. — 2016. — P. 99-108

Название	Авторы	Год	Вид публикации	Гриф	Издательство	Страницы
Кадровая безопасность: Методы воздействия на персонал. Часть 1.Принуждение и противодействие манипуляциями	Irina . Mahmudova	2018	Учебное пособие	Редсовет университета	Самара: Изд-во "Самарский университет"	88
Кадровая безопасность: Методы воздействия на персонал. Часть 2. Противодействие угрозам при наборе кадров	Irina . Mahmudova	2018	Учебное пособие	Редсовет университета	Самара: Изд-во "Самарский университет"	88
Кадровая безопасность: организация и управление	Natalya V. Solovova Irina . Mahmudova	2022	Учебное пособие	Редсовет университета	Самара: Изд-во "Самарский университет"	96

1 Автоматизированная модель построения коридора допустимых значений компетенций и расчета уровня и насыщенности компетенций сотрудника, патент №122 получен

Научные интересы

Управление персоналом и человеческими ресурсами,

Оценка персонала развитие трудового потенциала (профайлинг, физиогномика, графология, KPI),

Комплаенс-контроль.

Кадровая безопасность,

Деловые коммуникации (подготовка к переговорному процессу),

Экспертные работы (аудит персонала, оценка персонала, кадровая безопасность),

Научные результаты

Всего более 120 трудов.

В том числе: 8 монографий, 21 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 15 статей WoS; 5 учебных пособий (1 – с грифом УМО), 5 учебно-методических пособий.

Научно-педагогическая деятельность

- Кадровая безопасность в организации;

- Управление персоналом и человеческими ресурсами;

- Аттестация и Оценка персонала;

- Управленческий потенциал человеческих ресурсов

- Управление интеллектуальным капиталом

- Цифровое государство и развитие цифрового общества

- Стратегическое управление человеческими ресурсами

- Ораторское искусство, риторика и основы аргументации

- Мотивация персонала;

- Управленческий консалтинг. Оценка персонала

- Подбор персонала;

- Профайлинг, физиогномика, графология;

- Менеджмент;

- Экономика труда;

- Коммуникационный менеджмент;

- Теория организации;

- Организационное поведение;

- Маркетинг;

- Аудит и контроллинг персонала;

- Управленческий консалтинг.

- Профориенттация и адаптация

Awards

Диплом победителя Всероссийского конкурса "Золотые Имена Высшей Школы Российской Федерации 2022 г.", Нагрудный знак и Запись в книгу ЗИВШ 2023 г

Диплом I степени "Лучшая научная статья 2016"

Диплом II степени "Лучшая научная статья 2016"

Диплом II степени " Лучшая научная статья 2016"

Membership in academies

Российская академия естествознания (РАЕ)

Другие места работы

Самарский государственный экономический университет, профессор

Miscellaneous

Теория и практика инклюзивного образования - Удостоверение о повышении квалификации №632404081790, Рег. № 16/612. - г. Самара, 28.12.2016 г. (72 часа) ФГБОУ ВО Самарский государственный экономический университет.

Сертификаты повышения квалификации (за последние 2 года):

"Подбор 360 градусов: подбор, оценка,адаптация" (2015г), ООО «Penny Lane Commerz»,г.Москва.

"Закупки на 100 %" (2015 г.), ИП С. Дубовик, г. Санкт Петербург.

Управление проектами в MS Project (2015г.), компания "ПрограМастер", г. Тольятти.

Работа в MSExcel (2015г.), компания "SoftLine", г. Самара.

"Оценка инвестиционных проектов" (2014г.), компания "Ernst @Yang", Великобритания.

"Управление проектами" (2014 г.), компания "Ernst @Yang",Великобритания.

"Финансы для нефинансовых менеджеров" (2014 г.), компания "Ernst @Yang", Великобритания.

Доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры "Управление и экономика"

- Опыт проведения экспертной оценки компетенций сотрудников с разработкой модели карт компетенций – службы технического обслуживания и ремонта (ТОиР), отдела кадров (ОК), службы охраны (СЭБ); экспертной оценки по стимулированию труда (крупное промышл. предпр. – металлургическое производство – 123 чел.); графологическая экспертиза документа (ОБЭП).

- Опыт работы в исследовательском институте мировых проблем при Президенте РУз (отдел мотивации).

- Опыт разработки и проведения тренингов с 2005 года.

- Опыт управленческой деятельности – с 2004 года. (штат от 18 чел. и выше,компания 5 тыс. чел.)

- Опыт организации и запуска работы бизнес-единиц с нуля.

- Опыт работы в крупных российских компаниях со специализацией – производство, образование.

- Опыт разработки эффективных HR-процессов(система найма, система построения рабочих смен с использованием частичной занятости, организация работы корпоративного университета, организация и проведение процесса аттестации сотрудников (ок. 5 тыс. чел.), и т.д.)

- Автор статей по технологии управления,психодиагностике работы руководителей, эффективной оценке персонала, проведения оценки для формирования кадрового резерва руководителей, мотивации персонала.

- Автор ряда методик по кадровому аудиту, по составлению профиля должности и модели компетенций персонала.

- Автор системы прикладных тренингов по формированию имиджа руководителя,искусству быть убедительным, по проведению переговоров, совещаний, презентационных мероприятий.

- Автор тренингов по современным формам оценки персонала: бизнес-профайлингу, графологии и физиогномике.