Итоги первого карьерного форума "Авиация и космонавтика"

Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева провел Всероссийский студенческий карьерный форум «Авиация и космонавтика». Форум объединил ведущие отраслевые вузы страны, входящие в консорциум аэрокосмических вузов России, а также крупнейшие предприятия аэрокосмической отрасли. Участников форума ожидали круглые столы университетских центров занятости и карьеры, представителей работодателей, игра студентов с работодателями «Решение технических кейсов», ярмарка вакансий, экскурсии по производственным цехам на АО «РКЦ «Прогресс» и научным лабораториям и музею Самарского университета.


 

Промышленный карьерный марафон длился два дня –  27-28 марта в рамках Недели карьеры Самарского университета под эгидой «AEROSPACE TECHNOLOGY».  Студенты и выпускники инженерных специальностей и направлений подготовки узнали об открытых вакансиях, программах стажировок, практиках и возможностях трудоустройства непосредственно от представителей ведущих российских и международных предприятий. 

Среди работодателей были и те, что расположены в Самаре: ракетно-космический центр «Прогресс», заводы «Электрощит – ТМ  Самара», «Арконик СМЗ», ООО «RobertBoschSamara», «Кузнецов», Самарский филиал ПАО «Туполев» - конструкторское бюро, АО «НПП «Салют». А также представители компаний, приехавших на форум из других городов: ОАО «ЭМЗ им. В. М. Мясищева» и «Научно-инженерная компания» (Жуковский, Московская область), ОАО «Машиностроительный завод «Арсенал» (Санкт-Петербург), ОАО «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка» (Дубна, Московская область), Уральский завод гражданской авиации (Екатеринбург), ООО «ТС Техник» (Тюмень), НПФ «Сосны» (Димитровград, Ульяновская область); ФГУП «РФЯЦ – ВНИИЭФ» (Саров, Нижегородская область), Улан-Удэнский авиационный завод (Улан-Удэ). 

 

Семинары и круглые столы

27 марта в рамках форума состоялся семинар и круглый стол «Построение центра занятости и карьеры мирового уровня». В нем приняли участие руководители центров занятости и карьеры Московского авиационного института (национальный исследовательский университет) (МАИ), Казанского национальный исследовательский технический университет имени А.Н. Туполева (КАИ), Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения (ГУАП), Балтийского государственного технического университета «Военмех» имени Д. Ф. Устинова (Военмех),  Нижегородского государственного университет имени Н.И. Лобачевского (Университет Лобачевского), Самарского государственного технического университета (СамГТУ), Международного института рынка (МИР). Они обсудили вопросы формирования центра занятости и карьеры университета с учетом критериев оценки вузов в российских и международных рейтингах. Модератором семинара выступила начальник управления занятости и карьеры Самарского университета Любовь Выборнова.

Круглый стол по вопросам современной подготовки кадров для аэрокосмической отрасли во взаимодействии с работодателями собрал представителей промышленных предприятий – участников форума, руководителей образовательных структурных подразделений Самарского университета: института авиационной техники, института двигателей и энергетических установок, института ракетно-космической техники, института информатики, математики и электроники. Модератором круглого стола выступил проректор по образовательной и международной деятельности Самарского университета Владимир Богатырев. Перед участниками круглого стола с докладом об организации целевого приема в Самарский университет выступил начальник управления формирования контингента Сергей Горяинов. 

Любовь Выборнова рассказала об актуальных направлениях развития сотрудничества университета с предприятиями-работодателями в рамках совместной реализации образовательных программ, организации практик, стажировок и государственной итоговой аттестации.

По результатам круглого стола была составлена индивидуальная программа встреч представителей предприятий с руководством и обучающимися институтов Самарского университета на второй день работы форума.

 

Студенты играли, решая кейсы от работодателей

Студенты, участники форума решали технические кейсы. Эта игра нацелена на выявление наиболее талантливых студентов и выпускников технических и аэрокосмических вузов. Игра собрала более 60 участников, среди которых были студенты Самарского университета, ГУАП, Военмеха, Университета Лобачевского. Участники игры на протяжении двух часов выполняли различные тематические задания, которые для них подготовили ведущие отечественные и международные предприятия. 


 

Машиностроительный завод «Арсенал» предложил решить задачу на описание техпроцесса обработки детали, СФКБ ПАО «Туполев» проверял знание радиоаппаратуры и конструирование силовых приспособлений летательных аппаратов, «Уральский завод гражданской авиации» подготовил задачи на знание методов неразрушающего контроля, ПАО Салют проверяли общеинженерные знания с помощью специально подготовленных тестов, «Научно-Инженерная Компания» выявляла знания прочностного расчета, компания «Электрощит» - ТМ Самара предложила задание на оптимизацию производства, Арконик СМЗ выявлял личностные качества и потенциал студентов.  


 

Победителями игры в личном зачете стали студенты Самарского университета. Итоги игры были подведены представителями работодателей на основе оценочных листов игроков. 

Студентов-победителей представители компаний наградили брендовыми призами. Одним из студентов, получивших несколько предложений о трудоустройстве, стал Иван Васильев, студент 2-го курса института авиационной техники. Иван стал не только победителем игры с работодателями, представители Российского федерального ядерного центра - Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики (Саров, Нижегородская область) и компании ООО «Научно-Инженерная Компания» (Жуковский, Московская область) сделали ему персональные предложения на прохождение практики и дальнейшее трудоустройство, невзирая на его юный возраст.
Представители предприятия ПАО «Салют» пригласили студентов на экскурсию для знакомства со структурой предприятия, используемым на предприятии оборудованием, а также посещения легендарного музея, где можно познакомиться с историей предприятия и макетами военной техники (запись на экскурсию в Отделе по трудоустройству выпускников 514а – 3а корп. ccpe@ssau.ru, 267-43-97).


 

На встречах со студентами представитель Уральского завода гражданской авиации Владимир Двоеглазов – выпускник СГАУ, а ныне – начальник отдела надежности предприятия напомнил о конкурсе по решению технического задания (пример задания можно взять в отделе по трудоустройству выпускников, ауд. 514а -  корп. 3а, е-mail: ccpe@ssau.ru). Победителей конкурса ждет возможность пройти стажировку на АО «Уральский завод гражданской авиации». Расходы на стажировку покрывает предприятие, проезд оплачивает университет. В программу поездки будет входить посещение достопримечательностей Екатеринбурга. Также победителей конкурса ждет гарантированное трудоустройство.

 

Экскурсии в цеха «Прогресса» и встречи с работодателями

Для студентов-участников форума второй день начался с экскурсии на лидирующее предприятие аэрокосмической отрасли – ракетно-космический центр «Прогресс».

 Программа экскурсии включала посещение производственных цехов, круглый стол с руководством кадровой службы ракетно-космического центра «Прогресс».

Для представителей предприятий второй день форума был насыщен встречами с целевой аудиторией студентов, где обсуждались вопросы прохождения практик, стажировок студентов и кадровая политика предприятия. Студенты узнали об  условиях трудоустройства на 2017 год, перспективах профессионального роста, и требованиях к молодым специалистам. В результате встреч с представителями кафедр университета были достигнуты договоренности по практике с пятью новыми предприятиями. 


 

В завершении форума участники посетили музей авиации и космонавтики имени С.П. Королева, лаборатории аддитивных технологий, выставку инновационных разработок Самарского университета, а также посетили центр истории авиационных двигателей.

«За два дня работы форума его участники почувствовали себя частью единого процесса, направленного на решение взаимосвязанных задач университетов, предприятий-работодателей, студентов и выпускников, – отметила начальник управления занятости и карьеры Любовь Выборнова. – Подводя итоги форума, его участники обозначили ценность предложенного формата взаимодействия. Очень приятно было услышать слова благодарности в адрес организаторов форума и волонтеров, обеспечивших комфортную и продуктивную работу всех участников». 

Юлия Бутырина, начальник отдела по трудоустройству выпускников управления занятости и карьеры

 

Для справки

Победители игры технических кейсов

В командном зачете определены две команды, занявшие первое место, одна – второе, и две - третье место.