Осваивая Урал

Для пятерых первокурсников практика была ознакомительной и недолгой, а вот старшекурсники прошли ускоренную программу подготовки кадров по профессиям "оператор поста управления", "оператор-резчика горячего металла", "оператор рольганга".

"Стажировка – отличная возможность поучаствовать в реальном производстве, – рассказывает Ангелина Стаценко. – "Евраз-НТМК" – крупнейшее в холдинге предприятие по прокату стали".
 

Первокурсники с комбинатом знакомились три дня. Они увидели весь процесс производства: как готовые изделия и полуфабрикатные материалы для будущих заготовок перемещаются из цеха в цех. 
 

Старшекурсники с наставниками изучали технологию проката, историю цеха, структуру и состав оборудования. В конце стажировки сдали экзамен на разряд. 
 

Халит Насибутдинов приехал на комбинат уже второй раз. Он работал в цехе прокатки широкополочных балок – самом большом прокатном цехе на комбинате. В этом году он обучался на операторарезчика горячего металла 4-го разряда. "Обучение проводилось прямо в цехе. Благодаря знаниям, полученным за три года обучения в вузе и прошлогоднему опыту, я легко справлялся. Научился читать чертежи оборудования, фабрикации, схемы проката и цеха, а также определять, из какого материала деталь или профиль, мог вести расчет определенного прокатываемого профиля", – говорит Халит. 
 

"Есть два способа попасть на выездную стажировку, – говорит Халит. – Первый – это, когда руководство предприятия приглашает студента на практику/стажировку. Второй – когда сам студент ищет для себя место. В моем случае сработал первый способ".
 

Халит уверен, что такие программы стажировок необходимы для освоения пройденного материала на практике, получения навыков и понимания своей специальности. И вот сейчас он снова не в Самаре – отправился на стажировку в Калининград на предприятие "Факел", которое является ведущим мировым производителем плазменных двигателей. 

Екатерина Игольникова, по материалам журнала "Открытый космос"