Запуск карьеры в формате open air

Почти 4000 участников, 150 вакансий, 36 компаний из 4 регионов, 2 дня – такова первая статистика прошедшего накануне фестиваля "Запуск карьеры". А еще речь шла об организации студенческих практик и стажировок, о вариантах поступления в магистратуру и аспирантуру по направлению от предприятия.

Уникальный формат позволил в неформальной обстановке встретиться работодателям и кандидатам на вакансии – студентам региональных вузов и ссузов, выпускникам, горожанам, заинтересованным в трудоустройстве.

Диджей, лотерея "Бинго", угощения и даже научное шоу от студенческих объединений университета с одной стороны, а с другой – собеседования, изучение предложений, подсчитывание выгод при возможном переезде, а еще разбор резюме на мастер-классах, изучение правил поведения во время собеседования. Службы кадров 36 предприятий из Самары, Тольятти, Москвы, Екатеринбурга, Саратова, в основном из оборонно-промышленного комплекса, постарались максимально открыто рассказать о процессе устройства на работу.

Параллельно на круглом столе работодатели встретились с представителями университета. Обсудили разработку образовательных программ, отвечающих требованиям работодателей.

"При организации фестиваля "Запуск карьеры" мы опирались на лучшие практики, отработанные на протяжении последних лет, – отметила Ольга Есипова, начальник управления занятости и карьеры университета. – Участники фестиваля получили уникальную возможность неформального общения с представителями компаний-работодателей, прохождения собеседования на производственную практику, стажировку и дальнейшее трудоустройство. Надеемся, что мы добились цели и фестиваль стал местом встречи прогрессивной, талантливой и образованной молодежи Самарской области".

Студент четвертого курса механико-математического факультета Артур Сапожников присмотрел на фестивале несколько подходящих вариантов. "Здесь удалось напрямую у работодателей узнать о требованиях к соискателям, понять, как правильно вести себя на собеседовании, - отметил молодой человек. - Для себя определил четыре предприятия, в которых было бы интересно работать после выпуска. Из них выделю компанию, которая ищет сотрудников именно по моей специальности - информационная безопасность".

Выпускники Самарского университета им. Королёва традиционно пользуются повышенным спросом на предприятиях ОПК, рассказала специалист отдела по работе с персоналом АО "ОКБ "Новатор" Концерна ВКО "Алмаз-Антей" Наталья Браун, которая приехала на фестиваль из Екатеринбурга.

"В университете есть профильные специальности, которые нам необходимы. К сожалению, в нашем городе нет таких направлений, а потребность в специалистах на предприятии есть, - рассказала Наталья Браун. – Поэтому мы второй год приезжаем в Самару, приглашаем молодых специалистов переехать в Екатеринбург и работать у нас".

"Новатор" - одно из знаковых предприятий ОПК, на котором производится ракетное вооружение, нуждается в двигателистах и радиотехниках, инженерах и конструкторах, способных создавать новую технику.

"У нас достойная заработная плата, компенсируются расходы на жилье и ипотеку. "Алмаз-Антей" - стабильно развивающееся предприятие, что привлекает тех, кто желает активно расти в выбранной профессии", - говорит представитель завода.

Самарскую область на фестивале представлял, в частности, ракетно-космический центр "Прогресс". Предприятие ищет инженеров-конструкторов, техников, слесарей, сборщиков, фрезеровщиков, программистов и экономистов. На работу берут и студентов, которые заканчивают обучение.

Рядом со стендом "Прогресса" - локация кадровиков завода "Авиакор". Они "охотятся" за молодыми инженерами-испытателями, технологами, электромонтажниками и операторами станков с числовым программным управлением.

Свежие кадры нужны и АВТОВАЗУ. Руководитель отдела комплектования подазделений инжиниринга Александр Поздняков сообщил, что предприятие, а точнее Центр инжиниринга LADA нуждается в технологах, дизайнерах, проектировщиках, конструкторах автомобильных комплектующих, электриках и программистах. Для новых сотрудников предусмотрен даже релокационный пакет - финансовая поддержка при переезде в Тольятти.

"С Самарским университетом им. Королёва у нас более пяти лет действует целевая программа по подготовке специалистов. АВТОВАЗ дополнительно дает студентам дисциплины, необходимые для быстрой адаптации на предприятии. Например, в части проектирования автомобилей, - сообщил Поздняков. - За время этого фестиваля собрали почти 100 анкет. Мы регулярно ездим в вузы, встречаемся с молодежью. Стараемся детально рассказать о своих запросах, подготовить ребят к работе еще со студенческой скамьи".