Проект управления занятости и карьеры победил в конкурсе "Первое рабочее место"

В рамках проекта отделом по трудоустройству выпускников управления занятости и карьеры будет создан онлайн-курс "Успешное собеседование", в котором представители индустриальных партнеров университета из разных сфер деятельности проведут мастер-классы по прохождению собеседования для трудоустройства к ним в компанию на различные позиции, специалистов для которых готовят в Самарском университете им. Королёва.

Проект Самарского университета им. Королёва был отобран из 78 заявок различных образовательных организаций из 42 регионов России. Второй профориентационный конкурс "Первое рабочее место", проводимый благотворительным фондом "Система" при экспертной поддержке цифровой экосистемы МТС и других крупных работодателей, проходил в 3 этапа. Финалисты были приглашены на защиту проектов, которая прошла в гибридном формате. 

В финале 25 лучших профориентационных инициатив были представлены вузами из 18 регионов России: Москвы, Санкт-Петербурга, Московской, Костромской, Самарской, Новосибирской, Томской, Нижегородской, Свердловской, Новгородской, Смоленской, Курской, Кировской, Ульяновской и Тюменской областей, республик Башкортостан и Карелии и Краснодарского края.

Конкурс направлен на выявление и поддержку лучших инициатив образовательных организаций профессионального и высшего образования в области профориентации, сопровождения профессионального выбора, карьерного консультирования обучающихся и выпускников. По итогам конкурса 8 вузов и 2 СПО получат финансовую и методическую поддержку в реализации профориентационных практик.

"Второй год подряд Фонд при поддержке индустриальных партнеров и ведущих специалистов в области профориентации отбирает действенные инициативы карьерного сопровождения молодежи на пути к первому рабочему месту, реализуемые в связке "СПО/вуз – работодатель". Мы видим, как растет интерес к конкурсу среди участников – в нынешнем сезоне представлено вдвое больше заявок и регионов – и уверены, что поддержанные сегодня практики смогут помочь молодым людям выстроить свой путь к первому рабочему месту максимально эффективно", – рассказала Алевтина Ксенофонтова, руководитель центра профориентации и наставничества благотворительного фонда "Система".

"Цифровая экосистема МТС, как крупный работодатель, четко понимает важность задачи подготовки высококвалифицированных адаптивных молодых специалистов, обладающих востребованными гибкими навыками и профессиональными компетенциями. Безусловно, данная задача в равной степени ложится как на образовательные организации, так и представителей рынка труда. В этом отношении поддержанный нами конкурс "Первое рабочее место" создает понятную площадку для начала их взаимодействия. Для нас же особенно ценно, что многие представленные сегодня проекты направлены на развитие у молодых специалистов навыков в области ИТ и менеджмента, которым МТС уделяет особое внимание при реализации собственных программ", – отметила Ольга Фло, руководитель группы по работе с молодыми талантами МТС. 

В финале конкурса было предложено множество масштабных перспективных проектов: карьерные марафоны и выставки работодателей, онлайн-курсы, интенсивы, профориентационные квизы и даже программы промышленного туризма. 

На защиту практик были приглашены представители российских компаний – Segezha Group, "Биннофарм Групп", ГК "Элемент", Холдинга ERSO и другие, а также партнеры Фонда в области профориентации – Центра "Профессии будущего", Группы проектов "Карьера в России" и Международной школы выбора профессий "Пункт Б".

Справочно:

Благотворительный фонд "Система" — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. БФ "Система" содействует развитию проектов в сферах образования и профориентации, поддерживает культурные и просветительские проекты и оказывает социальную помощь через создание платформы для внедрения и продвижения системной благотворительной деятельности.