Центр карьеры Самарского университета представил вуз на Всероссийском кадровом форуме на ВДНХ

В рамках форума подводились итоги масштабного Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, куда в этом году поступило 1055 заявок из 77 регионов. Конкурс проводился с главной целью – найти и распространить самые эффективные решения для трудоустройства молодежи.

"Вот уже два дня мы говорим о том, что основная надежда рынка труда – молодое поколение, и большое количество мероприятий, в том числе направленных на вовлечение молодежи в рынок труда, вошли в национальные проекты… На этот раз на конкурс было подано более 1000 заявок, причем участвовали и крупные компании. Это означает, что они уделяют большое внимание молодежи и развитию будущих поколений профессионалов", – подчеркнул во время торжественной церемонии награждения заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

Центр карьеры Самарского университета прошел серьезный отбор экспертного жюри, в которое входят представители министерств, ведущих работодателей и экспертов рынка труда, и успешно прошел в полуфинал с большим отрывом по баллам, а затем стал финалистами в номинации "Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе".

Проект представлял сотрудник Центра карьеры Егор Читоркин: "Очень приятно, что наши успешные практики были высоко оценены на федеральном уровне. Также было интересно познакомиться с практиками других организаций и подчеркнуть что-то интересное для нашего университета. Выражаю благодарность организаторам за возможность участия в таком мероприятии". 

Центр карьеры представил свою систему трудоустройства в личных кабинетах выпускников, в которой формируются резюме на основе имеющихся в университете данных об учебной, научной, творческой и других видах деятельности студента и данных, внесенных дополнительно самим студентом, на платформе также отображаются актуальные вакансии от партнеров-работодателей вуза. В 2024-2025 учебном году в системе было размещено более 300 вакансий, на которые откликнулись более 1000 студентов.

Признание такой разработки на федеральном уровне – важное свидетельство того, что профориентационная работа в Самарском университете им. Королёва соответствует самым высоким стандартам и носит инновационный характер. 

Текст: Алина Низамова