2022 Повышение квалификации: Самарский университет, "Инклюзивное профессиональное образование"
2022 Повышение квалификации: Самарский университет, "Навыки оказания первой помощи"
2022 Профессиональная переподготовка: Самарский университет, Преподаватель высшей школы
2021 Повышение квалификации: Самарский университет, Электронная информационно-образовательная среда университета
2021 Повышение квалификации: Самарский университет, "Электронная информационно-образовательная среда университета"
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, "Навыки оказания первой помощи"
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, Электронная информационно-образовательная среда университета
2018 Повышение квалификации: Самарский университет, Инклюзивное профессиональное образование
2012 - 2014 Высшее образование - специалитет, магистратура: Самарский государственный университет
2008 - 2012 Высшее образование - бакалавриат: Самарский государственный университет, СамГУ;
2008 - 2013 Высшее: Самарский государственный университет
Scopus/WoS
2021
1Karanina E.V., Magomadova T.L., Piskaykina E.S. etc. Healthcare and the Fight Against the Viral Threat as a New Direction of Economic Security and Sustainable Development: Experience 2020 // Lecture Notes in Networks and Systems. — 2021. — Vol. 198. — P. 781-788
Монографии
2018
1Гродский В.С., Васяйчева В.А., Перепелкин В.А. и др. Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2018. 278с.
ВАК
2020
1Пискайкина Е.С.Мотивационный потенциал персонала: интеграционная модель // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2020. — № 1 (80) . — С. 123-132
2017
1Гагаринская Г.П., Пискайкина Е.С., Гагаринский А.В. Мотивационный потенциал персонала на предприятии сетевой розничной торговли // Экономика и предпринимательство. — 2017. — № 8-1 (85-1). — С. 888-892
2012
1Шишкина Е.С.РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ // ВЕСТНИК САМАРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА. — 2012. — № № 10 (101). — С. 201-206
Другие
2021
1Соу Г., Пискайкина Е.С.Маркетинг персонала: входящий рекрутинг как инструмент и стратегия привлечения талантов // Международная научно-практическая конференция «Экономика труда и управление персоналом». — 2021. — С. 261-263
2Миронов В.В., Пискайкина Е.С.Методы разработки стратегии управления персоналом // III Всероссийская научно-практическая конференция "Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами". — 2021. — С. 63-67
2020
1Соу Г., Пискайкина Е.С.Оценка уровня вовлеченности персонала в организации // Научный семинар студентов и аспирантов «Управление организационно-экономическими системами». — 2020. — Вып. 20. Ч. 2. — С. 380-384
2Пискайкина Е.С.Соотношение понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами» // Всероссийская школа-симпозиум молодых ученых «Исследование, систематизация, кооперация, развитие, анализ социально-экономических систем в области экономики и управления (ИСКРА – 2020)». — 2020. — С. 243-247
3Соу Г., Пискайкина Е.С.Общие тенденции к развитию карьеры в кризисных условиях // II Всероссийская научно-практическая конференция "Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами". — 2020. — С. 55-61
4Пискайкина Е.С.Соотношение понятий «эффективность труда» и «производительность труда» в сфере услуг // VI научно-практическая конференция "Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда". — 2020. — Т. 4. — С. 279-283
5Пискайкина Е.С., Соу Г. Oценка мотивационных факторов, влияющих на профессиональную деятельность персонала: признание как элемент мотивации // Эксперт: теория и практика. — 2020. — № 5 (8). — С. 53-57
2019
1Пискайкина Е.С.Анализ современных качественных методов оценки персонала // IV Международная научно-практическая конференция "Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами". — 2019. — Ч. 1. — С. 252-260
2Соу Г., Пискайкина Е.С.АКТУАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ И ИННОВАЦИИ HR-СЛУЖБЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ РАБОТЫ // Научно-практический журнал «ЭКСПЕРТ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА». — 2019. — № 3(3). — С. 55-59
3Пискайкина Е.С.Анализ современных методов оценки персонала // Национальная научно-практическая конференция " Парадигмальный характер фундаментальных и прикладных научных исследований, их генезис". — 2019. — С. 176-178
2018
1Пискайкина Е.С.Понятие мотивационного потенциала и стратегия его развития // Промышленная политика: глобализация, инновации, устойчивость. — 2018. — С. 119-123